日韩精品在线播放-国产综合亚洲精品一区二-在线观看av的网站-色性网-日韩黄色片在线观看-国产无遮挡a片又黄又爽-午夜肉伦伦-欧美韩日精品-亚洲综合不卡-裸体裸乳免费看-男人本色网站

各有關單位：

為進一步規范從業行為，嚴控廉潔風險、杜絕商業賄賂、堅守經營底線，現印發《廉潔從業管理制度》和《反商業賄賂管理制度》，該制度自2024年12月1日起施行，請遵照執行。

特此通知。

附件：1.《廉潔從業管理制度》

2.《反商業賄賂管理制度》

 

 

                        

     二零二四年十二月一日

廉潔從業管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司在投資決策、勘察設計、招標代理、造價咨詢、工程監理、項目管理、竣工結算審計等全過程工程咨詢業務中的執業行為，有效防范商業賄賂、利益輸送、權力尋租、數據造假、涉密信息泄露等各類廉潔風險，堅守獨立、客觀、公正執業底線，維護公司品牌聲譽、行業公信力及甲乙雙方合法權益，依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國招標投標法》及工程咨詢行業自律管理規定，結合公司經營實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司總部、各分支機構、各項目部，以及全體正式員工、勞務派遣人員、實習人員、退休返聘人員、臨時聘用人員及項目合作派駐人員。覆蓋商務洽談、項目投標、合同簽訂、現場實施、成果交付、費用結算、客戶維護、供應商管理等全部經營管理環節。

第三條 核心釋義

（一）廉潔從業：全體人員履職期間嚴守法律法規、行業規范及公司制度，恪盡職守、誠實守信，不謀取不正當私利，不向外輸送不正當利益，杜絕一切違規違紀執業行為。

（二）廉潔風險：在工程量審核、現場監理驗收、工程簽證確認、招標評標、造價編審、工程款復核、竣工審計等關鍵崗位與環節產生的人情干預、利益勾兌、違規操作等風險隱患。

（三）不正當利益：包含現金、電子紅包、有價證券、購物卡、禮品特產、宴請招待、旅游出行、高消費娛樂、回扣、返點、居間好處費、打點費、實物饋贈及各類變相利益。

第四條 基本原則

（一）依法合規，嚴守底線；
（二）獨立執業，客觀公正；
（三）預防為主，全程管控；
（四）一崗雙責，全員負責；
（五）全程留痕，失職必追。

第二章 廉潔從業十不準行為規范

第五條 全體員工須嚴格遵守以下“十不準”：

（一）不準索取、收受建設單位、施工企業、材料供應商、投標單位及利害關系人任何財物與不正當利益。

（二）不準接受管理服務對象安排的高檔宴請、外出旅游、休閑娛樂、私人消費等活動。

（三）不準以業務對接、關系維護、項目推進等任何名義對外送禮、請客、人情打點、實施利益輸送。

（四）不準泄露招標標底、造價控制價、審核底稿、評審意見、項目涉密資料等內部核心信息。

（五）不準與參建各方串通勾結，虛增工程量、高估冒算造價、簽署虛假簽證、違規驗收工程。

（六）不準利用崗位職權、執業權限為本人、親屬及特定關系人承攬項目、介紹業務、謀取特殊便利。

（七）不準在外兼職、參股同類咨詢企業、私自從事與公司主營業務相沖突的經營活動。

（八）不準隱瞞個人利益關聯關系，拒不執行業務回避、崗位回避相關規定。

（九）不準虛報業務費用、偽造票據套取公司資金，嚴禁設立賬外賬、私存公款。

（十）不準繞開公司流程私下承接業務、私自收取服務費用、截留侵占公司各類業務收益。

第三章 重點業務環節廉潔管控

第六條 商務洽談與投標環節：

（一）商務談判實行雙人對接、全程記錄存檔，嚴禁單人私下敲定合作核心條款。
（二）嚴禁依靠送禮公關、利益許諾等不正當方式獲取項目資源、謀求中標優勢。
（三）所有投標活動嚴格依法依規開展，嚴禁圍標串標、定制排他性招標文件。

第七條 造價咨詢執業環節：

（一）嚴格執行編制自審、部門復核、總工終審三級審核機制，工程計價、材料價格、取費標準全部有據可查。
（二）嚴禁人情調價、隨意更改審核結果、偏袒施工方放寬審核尺度。

第八條 工程監理執業環節：

（一）嚴格落實現場旁站、日常巡檢、分部分項驗收制度，嚴把工程質量、施工進度、安全生產三道關口。
（二）嚴禁現場監管缺位、默許違規施工、隨意簽字放行、借機吃拿卡要。

第九條 招標代理與審計環節：

（一）嚴格遵守招投標全流程管理規定，規范開標、評標、定標流程。
（二）竣工決算審計堅持實事求是原則，嚴禁隨意調整審減金額、私下協商結算價格、放棄合規審計標準。

第十條 財務資金管理環節：

（一）嚴禁以個人名義代收公款、私戶收款、公款私存，所有資金收支統一通過公司賬戶規范辦理。
（二）嚴禁收受禮金、禮品、消費卡及其他財物，凡無法拒收的禮品禮金須第一時間主動上報，依規上交處置。
（三）規范資金撥付流程，嚴禁截留挪用，違規拆借，體外循環等行為。

 

第四章 組織架構與管理職責

第十一條 公司設立廉潔從業工作領導小組，由董事長擔任組長，總經理擔任副組長，行政管理中心、財務及各業務中心負責人為成員，主要負責審定廉潔管理制度、部署廉潔建設工作、審批重大違紀處理決定。

第十二條 各部門職責：

（一）行政管理中心：負責制度制定修訂、合規普法培訓、合同廉潔條款審核、違規案件調查取證、涉法事件對接處置；開展日常廉潔巡查、年度專項審計、崗位風險排查、業務流程合規監督；組織廉潔警示教育、管理全員廉潔承諾書、受理廉潔舉報線索、負責禮品禮金登記管理。

（二）財務部：嚴把費用報銷、資金支出審核關口，嚴控違規資金流出，規范業務回款全流程管理。

（三）各業務部門負責人：為本部門廉潔從業第一責任人，落實一崗雙責，常態化開展部門內部廉潔自查與紀律管控。

第五章 風險防控與監督管理

第十三條 崗位風控措施：對造價編審、現場監理、招標代理、項目負責人等高風險崗位實行定期輪崗、強制休假制度，切斷長期利益關聯隱患。

第十四條 利益沖突申報制度：全員入職、崗位調整、項目派駐前，必須主動申報本人及直系親屬從業情況，存在業務利益關聯的一律執行強制回避。

第十五條 監督舉報機制：

（一）公司設立線上線下匿名廉潔舉報渠道（舉報電話：0371-67789598，舉報郵箱：cdglsc@163.com）。
（二）嚴格保護舉報人信息，嚴禁任何形式打擊報復行為。違者一律辭退并追究法律責任。

第十六條 常態化教育機制：每季度開展廉潔紀律學習，每半年組織行業典型案例警示教育，新員工入職必訓，全員每年簽署《廉潔從業承諾書》。

第六章 違規分級責任追究

第十七條 輕微違規行為：未按規定報備禮品禮金、辦公紀律松散、資料歸檔不規范等。處理方式：內部通報批評、績效考核扣分、約談整改、強制參加廉潔再培訓。

第十八條 一般違規行為：違規接受小額宴請、未嚴格執行審核流程、輕微履職不到位等。處理方式：書面記過、崗位調整、職級下調、扣除年度績效、取消評優晉升資格。

第十九條 重大違規行為：存在對外送禮打點、商業行賄、收受大額財物、私下承接業務、截留業務收益、串通各方弄虛作假等行為。處理方式：立即解除勞動合同，不予支付任何經濟補償金，全額追繳非法所得，納入行業從業黑名單；涉嫌觸犯國家法律法規的，直接移送司法機關，依法追究刑事法律責任。

第二十條 管理連帶責任：部門下屬出現重大廉潔違紀問題，同步追究直屬負責人、分管領導管理失職責任，視情節給予紀律處分、經濟處罰、職務免職處理。

第七章 附 則

第二十一條 本制度條款若與國家現行法律法規、行業監管政策相沖突，以國家法律法規為準。

第二十二條 本制度由公司行政管理中心負責最終解釋與動態修訂。

第二十三條 本制度自2024年12月1日起正式施行。公司以往同類管理規定與本制度不一致的，一律以本制度為準。

反商業賄賂管理制度

第一章 總 則

第一條 為堅決防范和杜絕公司經營全過程中商業行賄、商業受賄、變相利益輸送、私下牟利等違法行為，有效規避行政處罰、民事賠償及刑事犯罪風險，維護公平有序的市場競爭環境，依據《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，結合公司業務特點，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司及所屬各分支機構、全體員工，以及代表公司從事業務活動的第三方合作伙伴。公司合作方、供應商、分包商及其他業務關聯方應參照執行或簽署反商業賄賂協議。

第三條 核心行為界定：

（一）商業行賄：以公司或個人名義，向建設單位、行業主管部門、評審專家、合作單位相關人員輸送財物及各類利益，換取項目中標、審核放行、審批通融、業務傾斜等不正當便利的行為。

（二）商業受賄：員工利用崗位職權、審核權限、現場管理權、業務推薦權等，索取或收受合作方各類不正當利益，為對方提供便利、謀取私利的行為。

（三）私下截留業務收益：未經公司正式審批簽約，員工私自對接客戶、私攬項目、私收服務款項、介紹費、項目返點，截留、侵占、體外存放公司經營收入與合作收益的違規行為。

第二章 剛性禁止規定

第四條 嚴禁一切送禮、公關、人情打點及行賄行為：

（一）嚴禁以節日慰問、業務維護、項目推進、商務答謝等名義，向合作方及公職人員贈送各類財物。
（二）嚴禁以協調費、打點費、茶水費、關系費等名義編造事由、套取公司資金用于違規疏通關系。
（三）嚴禁委托第三方、中間人、合作企業代為送禮、代為轉賬、變相輸送利益，規避公司內部監管。
（四）嚴禁借助高檔宴請、私人旅游、高端娛樂消費等方式實施變相行賄。

第五條 嚴禁員工收受不正當利益、以權謀私：

（一）嚴禁主動索要、暗示誘導服務對象、施工單位、供應商、投標人贈送財物及各類好處。
（二）嚴禁私下接受合作方電子紅包、私人饋贈、專屬福利及各類宴請招待。
（三）嚴禁與參建各方人員相互串通，利用專業職權篡改業務數據、放寬管理標準、違規確認事項謀取私利。

第六條 嚴禁私下接單、體外經營、截留業務收益：

（一）公司所有全過程咨詢業務，統一由經營部門統籌洽談、統一簽訂正式合同、統一對公收款、統一財務入賬，任何個人無私自承接業務權限。
（二）嚴禁員工繞開公司管理制度，私簽合作協議、私下開展業務、通過私人賬戶收取各類業務費用。
（三）嚴禁私自引流公司存量客戶、意向項目、優質渠道資源外流，從中賺取介紹費、中介費。
（四）嚴禁截留、拖延、挪用項目回款、渠道返利、合作分成等各類公司合法收益，嚴禁設立賬外收入。
（五）嚴禁私自出借公司資質、執業人員證件、企業業績資料對外掛靠經營違規牟利。

第七條 規范居間渠道合作管理：

公司確需開展居間渠道合作的，必須簽訂標準化書面居間合同，依次經過業務部門、法務部、財務部、管理層逐級審批，合作費用全部對公轉賬、依法足額完稅，留存完整業務佐證材料。無合同、無審批、無實質業務依據，一律禁止列支居間費用。

第三章 財務費用合規管控

第八條 業務費用實行事前審批制度。所有市場拓展費、業務招待費、差旅費嚴格執行限額標準、一事一結、據實報銷，無審批單據一律不予核銷。

第九條 嚴禁員工拆分消費票據、虛開發票、虛構業務場景，報銷用于送禮、打點、人情公關的各類違規費用。

第十條 財務部對大額支出、高頻同類支出、異常往來費用實行重點復核篩查，發現疑似賄賂類資金支出立即暫停支付，同步移交法務部核查處置。

第四章 監督檢查與舉報管理

第十一條 公司每季度由法務部聯合風控、財務部門開展反商業賄賂專項自查工作，重點核查公關費用、居間費用、業務回款流向、私下業務線索。自查報告提交總經理辦公會。

第十二條 建立全員監督舉報機制：

（一）開通匿名舉報通道（同廉潔舉報渠道），全力保護舉報人隱私與人身權益。
（二）查實違規線索后，給予舉報人獎勵（同廉潔獎勵標準）。
（三）嚴厲打擊打擊報復行為，一經查實立即辭退并追究法律責任。

第十三條 嚴格落實全員利益沖突主動報備制度。員工及直系親屬涉足工程建設、建材供應、同類咨詢行業的，必須主動報備并嚴格執行業務回避。

第五章 違規行為處罰標準

第十四條 對外送禮、違規打點、實施商業行賄：

（一）情節輕微：內部全員通報批評、扣除全年績效、取消所有評優晉升資格、崗位下調。
（二）情節較重：停職專項核查、記重大違紀處分、違規產生全部費用由當事人自行承擔。
（三）情節嚴重涉嫌行賄違法：無條件解除勞動合同，不支付任何經濟補償金，公司依法追償全部經濟損失；涉嫌刑事犯罪的，直接移送司法機關追究刑事責任。

第十五條 員工收受賄賂、以權謀私：

（一）收受金額較小：全額退還非法所得、內部通報批評、調離核心業務崗位、績效重罰。
（二）多次違規、收受金額較大：直接解除勞動關系、納入行業失信名單、全額追繳所有非法獲利。
（三）大額受賄、串通舞弊造成重大經濟損失：開除處置并直接移交公安機關，追究非國家工作人員受賄相關刑事責任。

第十六條 私下接單、截留侵占業務收益：

（一）一經查實立即停崗核查，全額追繳所有私自獲利、截留款項及體外經營全部收入。
（二）無償解除勞動合同，不予任何經濟補償。
（三）造成公司客戶流失、品牌受損、經濟損失的，公司依法提起民事訴訟全額追償。
（四）涉嫌職務侵占、非法經營、偷稅漏稅的，直接移交司法機關立案處理。

第十七條 管理連帶責任：部門負責人日常監管缺位、默許縱容下屬人員違規送禮、私下牟利、利益輸送的，同步追究管理失職責任，給予紀律處分、經濟處罰、降職直至免職處理。

第六章 附 則

第十八條 本制度未盡事宜，嚴格依照國家相關法律法規執行。

第十九條 本制度由公司行政管理中心負責解釋、修訂與落地督導。

第二十條 本制度自2024年12月1日起正式生效執行。